Vi skaber arbejdsglæde og forebygger sygefravær på arbejdspladsen er en mulig udviklingsworkshop eller temamøde for jer.

Vi ved, at vi skaber bedre resultater, når arbejdsglæden er høj, og sygefraværet er lavt på vores arbejdsplads.

Jeg har mange års erfaring i at designe og facilitere møder og udviklingsworkshop for ledere, medarbejdere og tillidsvalgte, hvor arbejdsglæden og et lavt sygefravær er i fokus.

Er du også på en arbejdsplads, hvor sygefraværet er for højt og personaleomsætningen for stor?

Så kan det være godt at se på ledelse, kerneopgaven, arbejdsglæde, trivsel, tid og forventningsafstemning, så I kan være langtidsholdbare og finde balance i arbejds(livet).

Indholdet på mødet kan fx handle om:

Vi ser på forebyggelsesværktøjer og nye måder at arbejde sammen om arbejdsglæde og trivsel, så organisationen tager hånd om sygefraværet og personaleomsætningen i fællesskab.

Målgruppe: Ledelsen og medarbejdere, MED-udvalget, Hovedudvalget.

Varighed 3,5 – 6,5 timer alt efter jeres behov. Der lægges i mødet vægt på dialog, forskningsbaseret og kreative læringsmetoder. Der veksles mellem mindre faglige oplæg og dialog. Indholdet tones, så det rammer jeres aktuelle behov, og I bagefter kan forankre nye redskaber og viden i jeres arbejdsfællesskab i hverdagen.

Med mig får I en erfaren facilitator, ledelsesrådgiver og proceskonsulent med stort kendskab og praksiserfaring indenfor politisk styrede organisationer. Jeg er desuden HK Kommunals faste ledercoach for nye ledere og chefer på 10.år.

I bliver ført sikkert og trygt gennem mødet/udviklingsworkshoppen. I vil få en inspirerende dag eller aften, hvor der både præsenteres forskning og også metoder, som bygger bro mellem forskning og jeres praksis.

I får en øget opmærksomhed på, hvordan I spiller hinanden gode. Herunder hvordan jeres egen adfærd og rolle som ledere og medarbejdere bidrager til høj arbejdsglæde og lavt sygefravær, så arbejdsmiljøkulturen i arbejdsfællesskabet er sund for alle. Ligesom der også vil være fokus på, hvordan den enkelte passer godt på sig selv i hverdagen.

Med workshoppen styrker I samarbejdet og den psykologiske tryghed i arbejdsfællesskabet, lærer hinanden bedre at kende og får mulighed for at være proaktive mod et sundere og bedre arbejdsmiljø for både ledere, medarbejdere og tillidsvalgte.